发布时间：2024-02-19 19:41:35   来源：旧版米乐体育app下载

  根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和加强完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》精神，长春工业大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

  本公告共招聘工作人员76名。以下仅为食品专业相关岗位，其余岗位信息请点击下方阅读原文查看。

  6.40周岁以下（1982年9月1日至2005年9月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特别的条件的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。

  2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业方面技术资格的，其专业方面技术资格需要符合招聘单位设置的专业方面技术岗位系列。

  1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违反相关规定的行为并在禁考期限内的人员；

  4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

  事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能会影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  报名由我校人力资源和社会保障处受理，因报名与资格审核检查工作同时进行，只采取现场报名方式进行。

  报名时间：2023年9月11日至12日，每日上午9：00至下午16：00。报名地址和电线。

  1.报名者须填写《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），携带各学习经历取得的毕业证、学位证、职称证，研究方向证明等岗位需求的材料原件及复印件。

  3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  由人力资源和社会保障处成立资格审核检查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审核检查。资格审核检查结果通过邮件、电话、QQ、微信等渠道于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与我单位资格审核检查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

  招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年9月份，即到2023年9月份累计上班时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

  考试采取面试的方式来进行。面试采用网络、现场等形式由我校组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由人力资源和社会保障处另行通知。

  面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

  面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审发现不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

  本公告报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选，进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:3确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

  面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关法律法规符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况做考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

  经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在长春工业大学网络站点进行公示，公示期为7个工作日。

  （一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

  （二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位真实的情况确定是不是递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违反相关规定的行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

  长春工业大学（）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中长春工业大学的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站等渠道进行发布，请考生注意查询。

  招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春工业大学批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

  附件1：2023年吉林省省直事业单位长春工业大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）；

  实习编辑：成都中医药大学公共卫生学院 杨欣瑞；责编：张睿梅；信息来源于长春工业大学官网，点击下方阅读原文即可查看原文。

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